各二级单位、职能部门：

为了做好教职工2021年度考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2021年12月31日前在岗的事业编制（报备员额）人员、学校编制人员、年薪制人员（含全聘人员、派遣人员、退休返聘人员等）。

二、考核办法

1、各二级单位、职能部门党政一把手由学校负责考核，其余教职工由本单位负责考核；本年度有部门调整的人员原则上以2021年12月所在学院和部门为考核单位。

2、请各单位根据工作目标和任务自行制定考核办法，对每位教职工德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，重点考核其基本素质、岗位职责履行情况和业绩目标任务完成情况，科学、合理、规范地开展教职工考核工作。

3、教职工年度考核等级分为优秀、合格、不合格。优秀比例控制在考核人数的15%－20%。考核结果作为教职工晋级、增资、奖惩、续聘和专业技术职务评聘等的重要依据。

4、本年度新进教职工不参加本次考核；因病、事假或内退等原因不在岗已超过半年的人员不参加本次考核。

5、在考核期内，有下列情形之一者原则上应评定为不合格：①不认真履行岗位职责，工作严重不负责任；②累计旷工两天及以上的；③发生严重责任事故，对学校造成重大损失的；④发生教学责任事故两次以上或严重教学事故一次以上的；⑤受过记过及以上处分的；⑥其他由于个人原因，造成严重不良影响的。

三、考核要求

1、请各二级单位、职能部门高度重视此项工作，科学、合理、规范地开展教职工考核工作，保证年度考核工作顺利进行。

2、各单位于1月19日前完成考核工作，将《浙江树人学院教职工年度考核登记表》（见附件1，一式两份，一份所在部门留存，一份交人事处存个人档案）、《浙江树人学院2021年度考核情况汇总表》（见附件2，电子稿和纸质稿各一份）报送至人事处鲍红霞老师处。

四、填写方式

1.在线填写。在信息化建设处的技术支持下，本次支持在线填写，访问地址为https://dsc.zjsru.edu.cn/toWyy.do?1=1&id=D39046B5C51EA221E05324181FAC3EFB&bigTitle=%25E6%2595%25B0%25E6%258D%25AE%25E5%25BA%2594%25E7%2594%25A8&smallTitle=%25E5%25B9%25B4%25E5%25BA%25A6%25E8%2580%2583%25E6%25A0%25B8。

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2.常规word表填写（见附件1）。

五、联系方式

鲍红霞 0571-88285816

曹 杨 0571-88283526

林华治 0571-88296982（在线填报技术支持）

人事处

2022年1月10日