各部门：

根据学校人事组织处要求，现将年薪制（派遣）课程讲师招聘工作具体要求通知如下。

一、应聘材料

由学院办公室负责收取和整理应聘者简历。

二、资格初审

学院办公室会同招聘部门负责初审，明确名单。

三、面试流程

1.安排候考地点、面试时间和地点；电话联系确认参加面试人员名单。（面试当天携带学历学位证、身份证原件及复印件和其它证明材料）

2.通知面试官准时参加面试，并向人事组织处报备。

3.打印《浙江树人大学应聘人员试讲评估表》和面试人员简历，面试当天发放至面试官座位。

4.面试开始前，负责审核参加面试人员的相关材料，并让考生在《参加面试人员名单》上签名。

5.面试结束后当场统计分数到《浙江树人大学应聘人员试讲评估表》，由学院工作人员核算试讲成绩及排名，填写《拟引进、录用教师试讲、考察意见表》。

四、材料上报及时间要求

1.上报单位：人事组织处

2.时间要求：

2.1初审名单上报：初审通过后2个工作日内，由院办负责报送。

2.2面试名单上报：参加面试人员确定后2个工作日内，由院办负责报送面试名单和面试时间、地点。

2.3拟聘用人员名单上报：拟聘用人员名单确定后3个工作日内，由院办负责递交《浙江树人大学年薪制人员应聘审批表》、《浙江树人大学应聘人员试讲评估表》及《拟引进、录用教师试讲、考察意见表》。

附件：《招聘工作注意事项》

浙江树人大学基础学院

2020年6月2日